Budget 2024: वेतनभोगी व्यक्तियों और नौकरी चाहने वालों के लिए मुख्य बातें

Budget 2024: फरवरी के अंतरिम बजट का दूसरा भाग आखिरकार आ गया है। अंतरिम बजट सिर्फ़ एक जगह था, जो नई सरकार के आने तक चीज़ों को स्थिर रखता था। और अब जब पुरानी टीम वापस आ गई है, भले ही गठबंधन के ज़रिए, तो वित्त वर्ष 25 के लिए पूर्ण बजट वित्तीय रोडमैप तैयार करने के लिए आ गया है।

तो, इस संस्करण में नया क्या है, आप पूछेंगे?

अच्छा, इसमें काफ़ी कुछ है। लेकिन आइए उन मुख्य बिंदुओं पर ध्यान दें जो वास्तव में मायने रखते हैं।

सबसे पहले रोज़गार को बढ़ावा देने की दिशा में सरकार के प्रयासों से शुरुआत करते हैं।

देखिए, भारत का रोज़गार परिदृश्य मिला-जुला है। पिछले सात सालों में जहाँ रोज़गार पाने वाले लोगों की संख्या में 3% की वृद्धि हुई है, वहीं बेरोज़गार लोगों की संख्या में 12% की वृद्धि हुई है। मुख्य मुद्दा? रोज़गार चाहने वालों की बढ़ती संख्या के साथ रोज़गार सृजन में गति नहीं आई है।

इसलिए, सरकार ने नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए तीन नई रोज़गार-संबंधी प्रोत्साहन योजनाएँ शुरू की हैं।

योजना यह है कि कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) के तहत पंजीकृत नए नियोजित लोगों को उनके पहले महीने का वेतन, ₹15,000 तक दिया जाएगा, यदि वे प्रति माह ₹1 लाख तक कमाते हैं। साथ ही, नियोक्ताओं को प्रत्येक नए कर्मचारी के लिए EPF अंशदान के लिए दो वर्षों तक ₹3,000 प्रति माह तक की प्रतिपूर्ति की जाती है। विनिर्माण क्षेत्र के लिए भी थोड़े अलग नियमों के साथ एक समान सौदा है।

यह दृष्टिकोण केवल 50 लाख से अधिक नौकरियाँ सृजित करने के बारे में नहीं है, बल्कि युवाओं को सरकारी प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से कौशल बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करने के बारे में भी है, जिससे वे पहले महीने के अतिरिक्त वेतन के लिए पात्र बन सकें। और यदि आप सोच रहे हैं कि यह कैसे होने जा रहा है, तो सरकार के पास इसके लिए भी एक योजना है। इसका इरादा अगले पाँच वर्षों में 1,000 उन्नत औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों के माध्यम से 20 लाख युवाओं को कौशल प्रदान करना है। और इन कार्यक्रमों के लिए 25,000 छात्रों को वित्तीय सहायता देने के लिए सरकार समर्थित ऋण योजना है।

और इसने कार्यबल में महिलाओं के बारे में नहीं भूला है। कोविड के बाद भारत में महिलाओं के रोज़गार में भारी गिरावट आई है, 2022 में इसमें 9% की गिरावट आई है। यह यमन में युद्ध की स्थिति के समान है। निश्चित रूप से, वित्त वर्ष 18 और वित्त वर्ष 23 के बीच कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी 23% से बढ़कर 37% हो गई है। लेकिन यह अभी भी आदर्श से बहुत दूर है। इसलिए सरकार का समाधान कामकाजी महिलाओं के लिए छात्रावास और क्रेच स्थापित करना है ताकि उन्हें काम और घर के कामों के बीच संतुलन बनाने में मदद मिल सके, ताकि यह ऊपर की ओर बढ़ने वाला रुझान जारी रहे।

इसके बाद, आइए कंपनियों और स्टार्टअप इकोसिस्टम के लिए सरकार की ओर से किए गए उपायों के बारे में बात करते हैं। इसने विदेशी कंपनियों पर कॉर्पोरेट टैक्स की दरों को 40% से घटाकर 35% कर दिया है।

लेकिन सबसे बड़ी बात? एंजल टैक्स में बदलाव।

जिन्हें नहीं पता, उन्हें बता दें कि 2012 के बजट में वित्त मंत्री ने निजी कंपनियों में निवेश के नाम पर किए जाने वाले संदिग्ध लेन-देन पर लगाम लगाने के लिए एक नया कर पेश किया था। अगर घरेलू निवेशक गैर-सूचीबद्ध कंपनियों में उनके उचित बाजार मूल्य से अधिक कीमत पर शेयर खरीदते हैं, तो उन कंपनियों को अतिरिक्त राशि पर कर देना पड़ता है।

इस कदम का उद्देश्य कर आधार को बढ़ाना और काले धन से निपटना था, लेकिन इससे स्टार्टअप को नुकसान हुआ। निवेशकों को खोजने के लिए संघर्ष कर रही इन नई-नवेली कंपनियों को अपने शुरुआती फंडिंग का एक बड़ा हिस्सा भारी कर बिलों के लिए आरक्षित करना पड़ा, जिससे उनकी परिचालन पूंजी सीमित हो गई।

समय के साथ, सरकार ने बोझ को कम करने के लिए छूट की शुरुआत की। लेकिन पिछले साल वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने अपने बजट भाषण में एक बड़ा धमाका किया। सरकार ने 1 अप्रैल, 2023 से प्रभावी विदेशी निवेश पर एंजल टैक्स छूट को हटा दिया। इसलिए, व्यक्तिगत विदेशी निवेशकों से फंड प्राप्त करने वाले स्टार्टअप को उचित बाजार मूल्य से अधिक शेयर जारी करने पर एंजल टैक्स देना पड़ता है।

इस बदलाव से स्टार्टअप्स में हड़कंप मच गया, न केवल संभावित कर हिट के कारण बल्कि मूल्यांकन भ्रम के कारण भी। विदेशी मुद्रा प्रबंधन अधिनियम और आयकर अधिनियम के तहत मूल्यांकन अलग-अलग हो सकते हैं, जिससे कर निहितार्थ और भी अस्पष्ट हो सकते हैं।

मौजूदा स्टार्टअप विंटर के साथ मिलकर, फंडिंग घटकर सिर्फ़ 11 बिलियन डॉलर रह गई, जो कि FY22 की तुलना में 70% कम थी। गंभीर स्थिति को देखते हुए, सरकार ने कदम उठाया और सभी प्रकार के निवेशकों के लिए एंजल टैक्स को वापस ले लिया। उम्मीद है कि इस कदम से और अधिक स्टार्टअप को आगे बढ़ने के लिए ज़रूरी फंडिंग सहायता मिल सकेगी।

इसके अलावा, भारत के डायमंड कटिंग और पॉलिशिंग उद्योग के लिए भी कुछ है। दुनिया भर में आभूषणों में जड़े 15 में से 14 हीरे भारत में काटे और पॉलिश किए जाते हैं। और यही बात हमें दुनिया में अग्रणी बनाती है। इसका मतलब है कि इस क्षेत्र में बड़ी संख्या में कुशल कर्मचारी काम करते हैं जो कच्चे हीरे को चमकदार रत्नों में बदल देते हैं।

लेकिन इसमें एक समस्या थी – यहाँ कच्चे हीरे बेचने वाली विदेशी खनन कंपनियों के लिए अप्रत्याशित कर दरें। इसे ठीक करने के लिए, वित्त मंत्री ने सुरक्षित बंदरगाह दरें पेश कीं।

आइए इसे समझते हैं। कल्पना करें कि ग्लो, एक विदेशी खनन कंपनी, स्पार्कल, एक भारतीय फर्म को कच्चे हीरे बेचती है। आम तौर पर, सुरक्षित बंदरगाह दरों के बिना, कर अधिकारी यह सुनिश्चित करने के लिए सौदे की जांच करेंगे कि कच्चे हीरे की कीमत उचित है और करों से बचने के लिए हेरफेर नहीं किया गया है। यह प्रक्रिया लंबी और जटिल हो सकती है, जिसमें हीरे के उचित बाजार मूल्य पर संभावित विवाद शामिल हैं।